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人力資源

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人力資源是企業發展的后備力量,人力資源分為人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關系管理、職業生涯管理和人事管理八大模塊。無憂商務網人力資源頻道包括人力資源管理方案、人力資源管理制度、人力資源培訓、人力資源規劃等一系列的人力資源資料,是人力資源相關資料交流與分享的平臺。

  • doc Xxx投資集團公司人力資源部工作職能

    2 上傳時間:2018/09/14 08:04:12

    <div>一、負責建立、健全集團公司人力資源管理體系,根據集團公司總體發展戰略目標,在主管領導的指導下制訂集團公司人力資源發展規劃。</div> <div>二、負責制定集團公司人力資源規劃和年度人力資源計劃。</div>..

  • doc Xxx投資集團公司經營管理部工作職能

    2 上傳時間:2018/09/14 08:03:43

    一、組織研究和制定公司經營管理有關工作流程以及配套工作規范。 二、負責編制公司年度經營計劃,經黨政聯席會批準后,督導實施;負責組織相關部門對下屬各公司、項目年度經營計劃進行討論、審核,報公司批準后,下發各公司、項目實施。 三、負責項目市場考察和調研,向投資發展部提供..

  • doc Xxx投資集團公司基建管理部工作職能

    2 上傳時間:2018/09/14 08:03:13

    按照集團公司的擬定的組織架構,設立基建管理部,特擬定本部門的工作職能及各崗位的崗位職責,具體如下: 一、基建管理部工作職能: 1、貫徹執行國家有關基本建設的方針、政策及建筑法規,結合集團公司的實際建設工作,制定集團公司相關的規章制度。 2、負責組織各項目公司編制項..

  • doc Xxx投資集團公司財務管理部工作職能

    2 上傳時間:2018/09/14 08:01:59

    一、財務戰略管理及組織建設  根據集團戰略發展規劃,制定集團財務管理戰略規劃,并組織實施;  建立符合國家規范、現代化公司制度和公司章程的財務管理體系和制度,推進財務信息化進程; 參與集團中長期發展戰略和規劃的制定; 擬定集團財務管理體系的組..

  • doc Xxx投資集團辦公室工作職能

    2 上傳時間:2018/09/14 08:01:28

    一、協助集團領導處理好集團內外關系,負責與省政府、省國資委等上級部門的對接聯絡工作。 二、負責集團文秘工作。起草集團各類(行政)文件,審核以集團名義發出的文稿。 三、負責集團公章、介紹信、授權委托書等的管理、使用。 四、負責集團黨政聯席會、項目協調會、中期會議、年..

  • doc 奶粉事業部外派員工關懷方案實施細則

    2 上傳時間:2018/09/10 07:59:33

    第一條目的:為體現公司對員工的人文關懷,解決外派員工的居住及因外派導致的夫妻長期兩地分居問題,特制定本方案。 第二條適用范圍:適用于奶粉事業部各部室、分(子)公司(以下簡稱各單位)外派到全國各分支機構且外派時間在三個月以上的員工。公司原則上不主張員工外派,各單位應盡可..

  • doc 奶粉事業部采購職責劃分辦法

    2 上傳時間:2018/09/06 07:58:08

    為明確奶粉事業部與奶粉事業部各職能部門、分廠分子公司之間的采購職責范圍,提高事業部采購專業管理,確保采購業務的順利、健康運轉。特制定《奶粉事業部采購職責劃分辦法》,請遵照執行。 總    則 一、制訂本辦法的目的 1、明確奶粉事業部與奶粉事業部..

  • 為加強職工之家建設,提升工會工作水平,依據北京市總工會《集團公司工會、直屬基層工會重點工作考核標準》和“1+6”文件精神,集團工會制定《北京建工集團有限責任公司工會“職工之家建設”工作考核驗收標準》。 根據企業規模和工作內容的不同,將集團所屬各單位劃分為A、B、C三個..

  • doc 集團公司職員著裝管理辦法

    2 上傳時間:2018/09/05 08:08:26

    第一條為樹立和保持公司良好的社會形象,實現規范化管理,本公司員工應按本規定的 要求著裝。 第二條員工在上班時間內要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方、整潔。 第三條男員工的著裝要求:夏天穿襯衣、系領帶;著襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣;著 西裝時,要佩戴公司徽..

  • doc 集團公司員工提案管理制度

    2 上傳時間:2018/09/05 08:07:44

    第一條為加強公司考勤管理,規范員工管理,特制定本辦法。 第二條本公司員工應按作息時間之規定準時到退。 第三條上班時間! 分鐘后"# 分鐘內為遲到,"# 分鐘后列為曠職(工),早退者一律作曠職 半日論,不得補請事假,病假抵充,違者作曠職(工)半日論。 第四條遲到早..

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